Regina Mühlich ✅, Datenschutz<p>LDI NRW: "Arbeitgeber sind im Zusammenhang mit der Entgeltfortzahlung durchaus berechtigt, bestimmte Gesundheitsdaten zu verarbeiten – allerdings nur dann, wenn dies wirklich erforderlich ist und keine milderen Alternativen bestehen." <br>Empfehlung: HR-Mitarbeitende sollten regelmäßig dafür sensibilisiert werden. <br><a href="https://www.ldi.nrw.de/Fortsetzungserkrankung" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank"><span class="invisible">https://www.</span><span class="ellipsis">ldi.nrw.de/Fortsetzungserkrank</span><span class="invisible">ung</span></a> <br><a href="https://mastodon.social/tags/Datenschutz" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Datenschutz</span></a> <a href="https://mastodon.social/tags/DSGVO" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>DSGVO</span></a> <a href="https://mastodon.social/tags/BDSG" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>BDSG</span></a> <a href="https://mastodon.social/tags/DSB" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>DSB</span></a> <a href="https://mastodon.social/tags/LDINRW" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>LDINRW</span></a></p>